Coaching ejecutivo (organizacional)

El Coaching organizacional es un proceso que persigue como objetivo el máximo desarrollo profesional del individuo en su ambiente de trabajo, logrando el mejoramiento de su desempeño.

Las áreas que se trabajan con el ejecutivo (Director/Gerente) son: la relación que tiene con la empresa, con sus jefes, compañeros de trabajo, subordinados, la contribución y el significado de su trabajo, y su relación personal (con el mismo y su entorno familiar).

El coaching bien trabajado supone una profunda transformación en la persona que lo recibe, siempre y cuando haya un compromiso genuino con el proceso.

¿Qué se puede trabajar en el coaching ejecutivo?

  • Identificar barreras que puedan significar obstáculos importantes en su desempeño.
  • Fortalecer competencias de liderazgo, trabajo en equipo y las competencias necesarias para lograr los objetivos del negocio.
  • Facilitar la adquisición de nuevas conductas, modelando nuevas prácticas, conductas y hábitos gerenciales.
  • Tomar conciencia de sus fortalezas y trabajar sus debilidades.
  • Potenciar sus talentos para lograr mejores resultados en su trabajo.
  • Balancear su vida personal y profesional.
  • Alinear sus valores personales con los empresariales.
  • Inspirar al personal a su cargo para seguir su visión y lograr como equipo, mejores resultados para la compañía.

Estos resultados se logran a través de:

  • El diseño de un plan de acción en el que el coachee se comprometa con su cumplimiento para asegurar su evolución.
  • Monitoreo del proceso (semanal, mensual o bi-mensual) con la finalidad de evaluar la efectividad en el cambio personal del coachee.
  • Utilización de variadas herramientas, aplicadas dependiendo del estilo personal del coachee.

¿Recupera la empresa lo invertido en el coaching?

PriceWaterhouseCoopers and the Association Resource Centre encontraron que la tasa de retorno en la inversión de coaching es alrededor de 7 veces a la inversión inicial.

Se ha demostrado en varios estudios alrededor del mundo que con la implementación del coaching, aumentan la productividad, las ventas y la rentabilidad de la empresa, como consecuencia de aumentar el nivel de satisfacción laboral y la felicidad de las personas en su trabajo.

Contrataciones

Para mayor información, escríbeme a: info@lauraaiello.com con el título "Solicitud de Coaching Organizacional".

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